明天周六要上班*+*明天周六要上班吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明天周六要上班的问题，于是小编就整理了5个相关介绍明天周六要上班的解答，让我们一起看看吧。

男性说周末上班怎么幽默回复？

可以回复说周末上班既能赚钱又能避免在家享受到休闲的一种烦恼，这是人生难得的一种际遇，也是需要给自己提升文化修养的动力。带着幽默的态度去回复对方，平时多多的沟通，两个人才能建立深厚的感情，以后遇到任何美好的事情才能主动的分享给对方。

我们单位要求星期六必须上班，怎么办？

首先感谢邀请！

关于周末或假期要求上班的问题，相信很多朋友都遇到过，也可能会因此而有怨气。从个人角度来看完全可以理解，人之常情。

单位要求周末或假期加班，一般都是根据单位的实际需要而要求的，为了完成任务或其他特殊情况，根据劳动法相关规定，单位有权要求员工加班，但也应支付相关报酬。只要合情合理完全是合法也是合理的。

像高中教师，许多高中学校都是两个周休一天，其它的周末（两个周三天）还有早晚自习，都是要求加班的，关键是还没有任何报酬，当然只有一部分一线任课教师加班，但也没办法，这也是实际情况决定的，绝大数老师都是没有怨言的。

单位与职工要相互体谅，互相理解，只有这样职工过的才能更幸福，单位才会有更好的发展。

有些事，不适合自己就调整自己，否则就调整事。

谢邀！

题主的问题是周六上班，怎么办？

在这里，笔者有必要给大家普及一下劳动法，国家规定:我们每天工作八小时，每周工作时间在40个-46个小时，每周保证休息一天。

如果存在加班，需要单位和员工协商同意一致，并且走程序后才能加班，单位必须给加班工资或换休。这些在劳动法里都有详细规定，大家可以去网上查一下。

所以你们单位周六上班，并不违反劳动法，规定周六必须上班，员工应该遵守公司规定。而且还不属于加班范畴，单位不用给加班工资。

摆在题主面前的有三条道路，笔者给题主分析一下。

调整自己，适应规定

无规矩不成方圆，单位规定周六必须上班，那作为单位的职工，题主你就得执行。

如果你改变不了现实，你就只能接受现实，并且不要有情绪，要认真执行到位。

发动同事，跟单位商议调整

这个笔者估计题主你很难办到，因为每个人都不是像你这样认为且不能适应，可能他们非常高兴，有些人觉得有班上真好，还觉得很充实。

特别有些单位，包吃包住，而且活动安排非常多，工作丰富多彩，反而在家里枯燥无味。

调整工作

点题里都说了，调整不了事，那就调整自己，如果人和事都调整不过来，那就调整工作。

既然你不喜欢单位周六上班，又不能适应，特烦躁，且一天天度日如年，生不如死。

你还不能让单位调整工作时间，那么你只有华山一条道了，那就是辞职走人。

不过，这个事情你可以慢慢地调整，找好了下家再辞职，千万不要裸辞。

你好，我是道之成。对于你提出的现象现在非常普遍，尤其是今年的疫情情况下。企业要通过短时间内实现正常运作，兑现客户和对你们的承诺，实现企业管理的有序发展。我个人觉得个人和企业双方都需要换位思考一下，在实施周六工作的情况下，同时考虑一下员工的休息和个人事务办理。

作为员工，建议先理解企业这样做是短期要求，是为了企业生存和自己的工作机会，如果是长期的且影响了自身的身体健康，自己的事情那就需要和领导协商，否则可以选择离开。

老板要求到6月底周末都要上班，包括五一，且没有加班费，过分吗？该怎么沟通？

没有休息，还不给加班费，这明显违反劳动法，你们可以直接给上级表示加班可以，加班费必须给，先按公司暂时的要求好好上班，自己别犯错这是关键！

等你按公司规定上班一个月后看看发的工资有没有加班费，如果没有就直接去要，如果老板还不给，就保留好证据去举报公司！自己的权益必须要保护好。这世界没有免费的午餐，也没有免费的员工！能当老板的就有能力去担当责任。老百姓好好上班，挣钱养家糊口，不出错就行！

大家都知道，老老实实上班的人，国家都会保护他们应得得权益。劳动法就是他们坚强的后盾！

很高兴分享这个感受，个人觉得不过分，可以接受，首先受疫情原因很多企业都受到很大的影响，停业两个月其实很伤的，目前即使疫情恢复后很多行业和公司都面临崩溃和破产，所以你应该庆幸所在的公司能正常经营下去，2个多月的休息难道还没有在家歇够吗？我身边的同事，朋友都已经迫不及待的希望早点返工，其实人嘛一定要动，不能长时间静静的呆，中国有句老话叫做水不动就是死水，人不动就好似废人，虽然有点夸张，但是很实在，人的生活需要充实，人的存在需要价值的体现，已经休息了这么久了还能正常受到公司发着工资所以我们应该感恩，公司在没有收入的情况下依然给员工发工资，这份恩情是多么厚重，所以接下来两个月的节假日就算加班也不应该有怨言，企业要生存要发展需要大家共同努力来完成，相信疫情过后大家积极的态度一定可以弥补之前的影响带来的损失，一定可以让更多企业能走出困境甚至死灰复燃，所以希望大家都能感恩我们的国家在危难之际为了人民的安危舍弃一切，感恩我们的企业为了员工的生存不计成本，做人应该厚道，大家共同努力共建我们美好的家园。

加班没有报酬不一定过份，要看你看重的是什么，如果看重并相信未来的成长空间，那么短期的加班付出就是值得的。如果不相信这个公司或位置能有进一步发展，就去谈加班工资好了，谈不妥大不了换个工作。

和老板谈的时候想想他最看重什么，例如销售业绩，项目准时交付……，我相信不会有老板目标是折磨员工。想想他的目标，在不加班的情况下，您有可能帮助他实现吗？找到比加班更好的“第三方案”，实现双赢。

加班是为了解决问题，达成老板目标的不加思索的方案，仔细寻找，一定可以找到之前没想到的第三方案的。

看到楼里很多回答不过分的，其中有老板，也有普通员工。都各有立场和观点，在此说一下个人意见。

1. 既然是单位的要求，首先判断是是否合法。根据你和公司签订的劳动合同以及国家劳动法的规定，贵司的该项义务加班规定不合法的可能性较大。可以和公司法务以及劳动保障部门咨询。

2.从老板的层面公司需要度过难关，但对于个人来说又何尝不是呢？出来辛苦工作，无非是为了养家糊口。虽然特殊时期于公于私都有点损失，但自古都是兴，百姓苦，亡，百姓苦。最广大普通群众的利益的保障一直都是解决国计民生的关键。

最后，我想引用最近流行的一句话来结束这个沉重的提问，时代的一颗尘埃，落到个人头上都是一座大山。

人人为我我为人人，没上班都发工资了，还是疫情期间，这样看，公司还是有良心了。对于有良心的公司，要求加班，还没有工资，就要分情况看了。也许公司遇到了困难，工期紧张。感觉加几天班，没什么大不了的。只要不行成常态，可以不计较，特殊时期，特殊情况吗。

苏州农业银行上班时间？

中国农业银行正常上班时间为，每周星期一至星期五早上8：30至17：00，星期六、星期日早上9：30至16：00。双休时间只有部分网点营业，具体可询问中国农业银行苏州分行。

进入中国农业银行官网，点击网页上方“网点查询”，选择“江苏、苏州”具体的区县需自己选取，然后点击搜索，就会有所在支行的联系电话和地址。

苏州农业银行营业时间为周一至周五早上9:00到下午17:30； 其中，中午12:00-14:00是员工休息时间，不办理公司业务，周末不办理公司业务。 此外，苏州农业银行通常在周末安排员工值班，只能处理个人业务。 营业时间会比周一到周五短，一般是早上10:00到下午16:30。

银行营业时间基本上都是早上九点到晚上四点！银行正常的上班时间表如下： 　　全年365天，天天营业。营业时间是 　　周一到周五：上午8点半到下午5点，中午业务量少会减少营业窗口。　　周六周日、法定假日：上午9点半到下午4点，不提供对公业务办理。

周六上班其实根本没啥事，就干坐着，怎么委婉的和老板提出双休？

话说老板不知道双休舒服吗？如果同行业的都是单休，你们公司双休，会给其他人造成你们公司业务不景气的假象。你的客户也在工作期间有事找你们，你们却在休息，这会给他们带来不便。意向客户周六刚好可以去你们公司谈业务，然而你们双休，想想人家还会选择吗？除非你们是行业垄断。

再说，虽然当初谈薪酬时是月薪，但应该明确过就是单休，如果现在双休，老板是不是可以提出减薪，毕竟一周少上一天班，一个月少四天呢。所以就算在公司没事，老板也花钱买了你的周六。所以当你有这个想法是必须有减薪的预见，如果不想少工资就收起你的想法。

打工人不是不能有想法，但必须在不破坏老板规定前提下。还有在有想法时也要想清楚自己是否能够接受最坏的结果。要不就埋头做事，没事也要好好坐在工位上喝茶。

来自一个双休上班族的答解。

你以为他不知道，他就是要榨取剩余价值[微笑]，我们平时都事不多，周六趴着睡一整天，老板照样假模假式的装无知，正常上班时间，他躲办公室睡觉，呼噜声此起彼伏，快下班去，各种事情，然后一副大义凛然的样子，天天加班，感动死自己了！呵呵😄

今天就是周六，还是端午节小长假第一天，我照常在上班。

孩子放假没人看，送去了看护班，没办法。公司单休，每周只有周日休息一天，法定节假日也不例外。

今天上班确实也没啥工作，该干的活都干完了。早上到办公室烧壶水，泡杯咖啡，同事带来了一大盒子杨梅，坐在各自的工位上有一搭没一搭的聊天，真的就是在靠时间。

几乎每个周六都是这样，即使有时有点工作也不多，一个人值班足够应付得来。不是没人和老板提过双休或者单、双休的建议，只不过提完建议后自己重新找了一份双休的工作，走人了。

老板宁可你离职换人，也不愿意单休改双休，这就是现实。

归根到底还是就业环境的原因，哈尔滨大部分中小企业都是单休，双休的很少，你不接受单休有人能接受，大不了公司换个员工而已。

怎么和老板委婉的提出双休，老板能接受？

其实不论你说得多委婉，如果老板自己没这想法，基本都不会同意，没用。

作为劳动者，最有效的办法还是得提高自己的劳动技能，让自己有选择工作的权利，而不是被工作所选择。

那样以后单休的工作咱可以不干，谁爱干谁干，就是这么硬气。

摸鱼，职场人的必修课！在一个公司要待得久，过得好，摸鱼是必须要学会的一项技能。公司制度都是老板定的，除非是老板自己想改变，不然没有人能改变公司制度。反而如果你对制度有质疑，提出异议，老板会觉得你不适合在公司。

刚毕业那会儿，公司有个待了三四年的老员工，算是我的上级，我们叫老徐。那时候是运维工程师岗位，说人话就是修打印机的。驻点在医院里面，维护这些打印机电脑设备，其实也没啥技术含量，但是因为穷，就想先干着做点积累。

一入职就忙个不停，恰巧也是这个驻点项目更换新打印机，我每天要干的活就是搬个打印机跑来跑去，去科室先拆旧的打印机，再安装新的打印机，驱动什么的都打上，最后把旧打印机搬回来。工作量太大了，一个月的时间，2个人换了3000多台打印机，每天忙得饭都没得吃。

但是老徐从没看他跑过，上级也能理解，主要负责统筹之类的。每天跟我们抱怨好累呀，想跑路。但是我们经理每次来视察的时候，看他都是激情澎湃，干活积极。经理没来，就是打游戏呀，做做副业。

那时候我不理解，天天喊离职，却又从没看他真的行动过，反倒真的想离职的人都是默默走了。直到我工作几年后才知道，工作毕竟是工作，没必要把自己的全身精力都投入，公司的一些制度你没办法更改，做好自己本职的工作即可，如果有空闲时间，发展自己的副业但最好不要让公司知道。

到此，以上就是小编对于明天周六要上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于明天周六要上班的5点解答对大家有用。